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各種助成金提案申請手続

パーソネルアシスト社労士事務所

各種助成金提案申請手続
助成金とは?

助成金とは、国の施策を実現するために支給されるものです。
助成金は返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。
厚生労働省関係の助成金は。会社が支払っているの一部を財源としています。
保険料を支払うだけでなく制度を有効活用しましょう。

どんな会社がもらえますか?

助成金は国の制度によるものなので、支給を受けるためにはそれぞれ要件があります。

  1. 労働保険の適用事業所であること
  2. 労働保険料の滞納がないこと
  3. 就業規則。出勤簿、賃金台帳など、法律で作成が義務付けられている帳簿を備えていること
  4. 事前に計画の作成、提出等の手続きを行うこと

など、助成金の種類によりますが上記のような要件を満たす必要があります。

各種助成金提案申請手続
助成金と補助金の違いについて
管轄 対象 競争性 申請者
助成金 厚生労働省 労働者の雇用
労働環境の改善等
原則なし
要件に該当すれば原則として受給
事業主、又は社会保険労務士が申請代行可
補助金 経済産業省等 新規事業の開始
国が求める事業等
原則あり
評価の高いものから採択
事業主等
ケース別助成金活用事例
「正社員登用」

有期契約のアルバイトを正社員に登用したい。

正社員転換制度を導入して正社員に転換した。

「キャリアアップ助成金」の正社員化コースで57万円受給

「人材育成の仕組み作り」

人材育成のために、役立つ仕組みを作りたい。

未経験の有期契約アルバイトを育成するための研修計画とカリキュラムを作成し、半年間OJTとOFF-JTにより研修

「人材開発支援助成金」の特別育成訓練コースで58万円受給

各種補助金提案申請手続き

助成金の内容は、いつも同じではありません。厚生労働省が時代や企業のニーズに合わせて助成内容を変更したり、新しく打ち出したりしています。 
様々ある助成金はきっと御社の助けになるかと思います。
社会保険労務士として、責任をもって助成金の申請手続きを行わせていただきます。
どのような助成金を活用できるかも含めて、お気軽にご相談下さい。

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当事務所へのご相談・ご依頼は、こちらからお気軽にお問合わせください。

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