賃金引上げ枠の達成義務

補助事業完了までに、事業場内最低賃金を規定額以上引き上げる必要があります。未達成の場合、補助金の返還を求められることがあるため、事前の就業規則改定や賃金台帳の整備が不可欠です。

働き方改革との連動

本補助金は「生産性向上」を軸としています。単なる設備の導入だけでなく、労働時間の適正化や有給休暇の取得促進など、労務環境の改善とセットで計画することで、審査上の加点（政策加点）が期待できます。