就業規則とは？

就業規則とは、労働者の給与規定や労働時間といった労働条件、労働者が遵守すべき職場内の規律やルールなどをまとめた規則のことを指します。

従業員を常時10人以上雇用している企業には、

1. 就業規則の作成
2. 労働基準監督署への届け出

が義務付けられています。

就業規則が必要な理由は？

就業規則を作成することで、

1. 会社の秩序を保つ
2. トラブルが起きたときの対処方を定めておく
3. 会社の利益を守る
4. 企業としての責任を果たす

というような、会社内外での様々なトラブル防止に役立ち、従業員にも安心して働いてもらうことが出来るようになります。

就業規則の作成・変更

就業規則の内容については、働き方の変化や男性の育児休業など、時代の変化に合わせて変えていくことが望ましいです。また新しく作成する際にも、事前に予期されうるトラブルを想定し作成することが非常に大切です。

労働法を専門とする社労士が、御社の事業所の状況を丁寧にヒアリングし、適切な就業規則への改訂や、新規作成をいたします。

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